W marcu na urlop »

Zielonogórska Inspekcja Pracy przypomina, że tylko w szczególnych przypadkach urlop można przesunąć. - Można się zwrócić z takim wnioskiem do pracodawcy, ale powód trzeba dobrze uzasadnić, np. względami zdrowotnymi - wyjaśnia Franciszek Grześkowiak, okręgowy inspektor pracy.

Do zielonogórskiej Inspekcji Pracy w ubiegłym roku wpłynęło ponad 900 skarg, tylko niewielki procent dotyczył  urlopów, większość wynagrodzeń. Jeśli już, mieszkańcy pytają o jego wymiar, skarżą się że pracodawca nie chce go udzielić, bądź przesuwa termin, mimo iż został zaplanowany, a pracownik wykupił już wczasy. W tym ostatnim przypadku firma musi zwrócić pracownikowi poniesione koszty.

Dodajmy tylko, że ekwiwalent za urlop wypłacany jest tylko w momencie rozwiązania stosunku pracy.